Voyageurs aguerris ou novices, si vous trouvez que les tarifs des billets de train sont exorbitants, nous avons une excellente nouvelle à vous annoncer. Imaginez pouvoir bénéficier d’un voyage aller-retour avec une réduction allant jusqu’à 50%! Oui, vous avez bien lu. Mais comment est-ce possible ? La réponse réside dans le « billet de congé annuel ». Laissez-nous vous guider à travers ce secret trop bien gardé !
Le billet de congé annuel : Un trésor méconnu
Sommaire
Annuellement, la SNCF, service de transport ferroviaire français, propose le « billet de congé annuel ». Cette offre spéciale permet à ses usagers de bénéficier d’une réduction substantielle de 25% sur un voyage aller-retour de minimum 200 km.
Cette offre peut être doublée pour une deuxième personne voyageant avec vous, telle que votre conjoint(e), à condition que le billet soit acheté en même temps. Si la moitié du prix du billet est réglée avec des chèques-vacances, la réduction peut même atteindre 50%! Cependant, le retour doit être effectué dans les deux mois qui suivent le voyage aller pour pouvoir bénéficier de cette offre.
Les démarches pour bénéficier de cette réduction
Pour bénéficier de cette offre, il suffit de récupérer un formulaire, disponible en gare ou à télécharger en ligne. Une fois le formulaire rempli, il doit être envoyé au service de la SNCF dans un délai de 24 heures, accompagné des documents justificatifs demandés.
Ces documents incluent un livret de famille pour prouver le lien de parenté si vous voyagez avec votre conjoint(e) ou vos enfants. Si vous êtes un parent célibataire voyageant avec des enfants mineurs, vous devrez également fournir ce livret.
Exclusions et éligibilité à l’offre
Il est important de noter que l’offre « billet de congé annuel » n’est pas valable pour les voyages effectués avec certaines compagnies low-cost. Par ailleurs, certains critères d’éligibilité sont à respecter. Parmi eux : être un employé résidant en permanence en France, un fonctionnaire, un travailleur à domicile, un artisan ou un agriculteur. Les demandeurs d’emploi indemnisés par l’allocation de chômage, les stagiaires et les retraités percevant une pension peuvent également bénéficier de cette offre.
