Le SIRH, encore connu sous l’appellation de Système d’Information de gestion des Ressources est un outil très populaire. Utilisé pour gérer complètement les Ressources Humaines d’une entité, le SIRH n’a pas trop de temps à s’imposer comme un véritable outil. Face au défi de digitalisation auquel les entreprises se retrouvent confrontées aujourd’hui, l’usage de ce type de logiciel est inévitable. Grâce à ses nombreuses fonctionnalités, l’outil aide les responsables de RH à mieux assurer leurs fonctions. Il existe actuellement plusieurs logiciels RH SIRH sur le marché. Dans cet article, vous allez découvrir la vraie valeur de ce type de logiciel et tout ce qu’il peut vous apporter au quotidien dans la gestion des RH de votre entreprise.
Les fonctionnalités du logiciel RH SIRH ?
Sommaire
Ce qui fait la renommée des divers logiciels RH SIRH c’est le nombre de fonctionnalités qu’ils proposent dans la gestion des ressources humaines. Étant donné qu’il s’agit d’un Système d’Information de gestion des Ressources, ce logiciel aide le responsable des RH à gérer plus rapidement et efficacement ses tâches quotidiennes. À cet effet, ce logiciel contient une fonction de gestion de la paie. Il permet de prendre en compte toutes les informations liées à la fiche de paie (absence, cotation sociale, congés cumulés, etc.) pour créer une fiche automatisée. Le logiciel crée les documents, les transforme en version électronique et automatise toutes les démarches liées à l’embauche.
En clair, il est aussi doté d’une fonction de gestion administrative, car il traite et accélère toutes les démarches liées aux contrats de travail, visites médicales, réservation et autres des collaborateurs d’une entreprise. Le logiciel est également apprécié pour ses fonctions de gestion des plannings et de congés. Il permet aux responsables de RH de gérer en toute aisance les congés des salariés notamment grâce à des demandes plus simplifiées et une optimisation des formalités. Le logiciel RH SIRH aide pour la gestion des carrières des collaborateurs d’une organisation. Ce dernier à des fonctionnalités qui permettent aux responsables RH de traiter et actualiser les données (recrutement, entretien, formation, etc.) de chaque salarié de l’entreprise. Enfin, ce logiciel aide à réaliser les rapports et tableaux de bord RH.
Quels sont les divers enjeux de l’usage du RH SIRH ?
Aujourd’hui, toutes les entreprises cherchent à éliminer les tâches à valeur ajoutée faible. Pour y arriver, il faut automatiser une partie de la gestion des RH afin de piloter plus facilement les actions au sein de l’entreprise. Avec ce logiciel, les tâches basiques et sans grande importance telles que l’envoi de fiche de paie ou l’élaboration du planning des salariés s’effectueront plus aisément et le responsable des RH aura plus de temps à consacrer à d’autres tâches plus importantes. Ainsi, les tâches seront optimisées et la productivité des collaborateurs de l’entreprise se trouvera rapidement boostée.
Depuis la montée en puissance du digital, le télétravail ou le travail délocalisé est en vogue. Or, pour insérer votre entreprise dans cette dynamique, vous avez besoin des outils technologiques avancés tels que le logiciel RH SIRH puisqu’il est adaptable et accessible à distance. Les collaborateurs peuvent partager des informations utiles via ce logiciel en temps réel. Ce logiciel facilite la communication avec le responsable RH et permet aux collaborateurs d’être au cœur des décisions majeures qui sont prises. Il accompagne la mobilité des agents et participe à la flexibilité du travail des employés d’une entreprise.
